9月12日，中国企业文化研究会理事长孟凡驰到水发建设集团山东水发市政建设有限公司（以下简称“市政公司”）杨家河项目部调研。水发集团党委委员、纪委书记薛忠勇，副总政工师、纪委副书记李林，水发建设集团党委书记、董事长闫芳阶陪同调研。

调研组一行实地观摩了企业文化墙和廉洁文化阵地，详细了解了文化阵地整体建设工作，听取了市政公司基本概况、生产经营状况、企业文化及廉洁文化建设情况的汇报，并与相关人员进行座谈交流。

孟凡驰对市政公司文化阵地建设工作给予充分肯定。他强调，一是基层管理不仅要满足于手段、技术和制度，更要以党建为引领，文化为粘合剂，自觉凝聚敢于干事、乐于干事的强大合力。二是要将文化软管理和制度硬管理相结合，使制度与文化相辅相成，共同促进企业健康发展。三是要结合企业实际，深入探索，将上级精神脚踏实地落在基层，让基层职工真正沐浴在身边的文化春风之中。他表示，要继续深入推进企业文化建设，切实将企业文化建设贯穿于生产经营、队伍发展、人才培育全过程，进一步促进企业文化建设为实现企业高质量发展提供源源不竭的精神动力。

薛忠勇表示，市政公司创新性开展党风廉政建设工作，把廉洁文化阵地建在项目一线、施工现场，在潜移默化中让干部职工受到廉洁文化的滋养和熏陶，推动了企业文化落地生根。公司要以此次调研指导为动力，结合市政“三零”“五带”“七抓”管理理念，促进党风廉政建设与生产经营深度融合，为谱写公司高质量发展新篇章提供有力保障。

下一步，水发建设集团市政公司将在中国企业文化研究会和水发集团各级领导的指导和支持下，持之以恒抓好新时代中国特色社会主义文化体系建设，以文化力带动经营管理水平、全员凝聚力的总体提升，带动水发品牌效应的持续提升，激活企业发展的内生动力。

水发集团纪委、水发建设纪委相关人员陪同调研，市政公司领导班子及杨家河治理工程项目部相关人员参加座谈。（赵雅婷 供稿）