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2021年度水发建设有限责任公司社会责任报告
发布时间: 2021-10-17  浏览量:268次  

一、企业概况

水发建设有限责任公司是以山东水利建设集团有限公司为主体组建而成的综合性工程建设企业,注册资本金10亿元,员工700余人,为山东省管一级国有独资企业水发集团的一级全资公司,公司业务涵盖水务建设、市政工程、房屋建筑、公路交通、机电安装五大产业板块,具备投资、设计、施工、运营纵向产业链于一体。目前已成为山东省内水利建设领域的领军企业,水利工程建设主营业务突出,基础设施建设经验丰富,建设足迹遍及全国30余个省、市、自治区,以及南亚、东南亚、非洲等23个海外国家和地区。

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公司始终秉承“上善若水,发展惠民”的企业宗旨,坚持“诚实守信,创新实干”的企业精神,立足新时代,把握新要求,谋求新发展,将推动高质量发展贯穿于全部工作始终,不断增强公司发展活力,致力于打造行业领先、品牌知名、具有国际竞争力的综合性工程建设企业。

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二、企业理念

秉承水发集团“上善若水,发展惠民”企业宗旨,积极借鉴“水发经验”,发扬践行“水发精神”,着力打造“316”战略体系,提升企业综合管理水平和效益能力,提升企业竞争 力,积极承担社会责任,努力投入到各项服务民生的工作中,将自身打造成一支心系民生、心系社会、敢打硬仗、能打胜仗的现代化国际性水务集团,全面落实改革发展任务,实现公司的二次腾飞。

三、企业架构

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四、社会责任履行情况

企业履行社会责任是社会利益相关方的期望,也是企业自身生存和持续发展的需要,水发建设有限责任公司自成立以来,始终遵守国家法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,依法决策和依法经营,依法纳税。

(一)诚实守信,依法经营

公司严守法律底线,建立了合规管理体系,不断规范企 业行为,整改缺陷不足,促进企业治理提质增效。自觉遵守法律法规和标准规范,恪守社会公德、商业道德和行业自律规则,规范运作、及时足额纳税,维护公司权益,保护知识产权, 全面厦行合同,反对不正当竞争和商业贿赂及欺诈行为,维护市场正常秩序。

(二)保障生产安全

提升安全生产管理水平,深化隐患排查治理机制,加强员工安全教育培训。2021年,公司未发生重特大安全事故。

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,严格落实安全生产责任制,加大安全生产投入,严防各类安全事故发生。大力开展文明工地创建活动,提高安全施工水平。建立健全应急管理体系,不断提高应急管理水平和应对实发事件能力。为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境。保障职工职业健康,预防和减少职业病和其他疾病对职工的危害。

公司重视安全生产制度建设,覆盖了安全生产的各个领域,对公司多年来保持持续稳定的安全生产局面起到了有力的保障作用。深化完善安全生产责任指标体系,层层落实安全生产责任制。公司董事长与各权属公司负责人签订安全生产责任状,细化、强化各横向职能部门的安全生产责任,实现了安全生产的综合治理。各权属公司按照水发建设及本单位安全生产责任制度要求,层层签订安全生产责任状,层层分解安全生产目标,层层落实安全生产责任,并结合实际制订安全生产责任状检查与考核细则,确保安全生产责任落到实处。

(三)保证工程质量和服务质量

公司持续完善质量管理体系建设,逐步推行工程项目质量监督体系;扎实做好质量管理小组质量攻关活动和工程创优工作,提升工程质量水平。严格执行国家强制性标准和建设程序,加强质量管理和检验,保证施工过程质量和建筑成品质量,为用户提供质量合格的产品质量合格产品和优质服务。

公司秉承“以客户为中心”的服务理念,坚定履行对客户的每一份承诺,切实 保障客户权益。建立全方位服务体系,创新客户服务模式,开展客户关系管理, 畅通客户反馈渠道,为客户提供安全、可靠、优质、高效的服务,持续提升客户满意度。

(四)推进自主创新和技术进步

公司坚持以创新驱动发展,大力实施“科技兴企、科技强企”战略,加强科技创新及管理体系建设,培育科技人才, 强力推动科技成果转化,着力突破支关键技术,增加技术创新储备。 推广使用新技术和新设备、新材料、新工艺。创造、提炼和推广使用先进适用工法。大力开展群众性技术革新。实施知识产权战略,形成一批拥有自主知识产权的核心技术和知名品牌。

公司全力加强科技创新,组织关键核心技术攻关,解决技术难题,高度重视知 识产权保护,持续推进科研成果转化运用,积极参与技术标准编制工作。

(五)节能减排,绿色施工

公司践行低碳环保理念,致力于形成绿色办公长效机制,鼓励节约用水、用电、 用纸和减少办公用品消耗;推行无纸化办公。

公司倡导“绿色工程”理念,努力做到“不碰红线、守住底线、创造亮点”。在建工程项目严格遵守环境保护法律法规,围绕“四节一环保”(节能、节地、节水、节材和环境保护)目标,优化施工方案和工艺,严格控制施工现场扬尘污染、噪声污染、水污染、光污染、土壤污染、放射性物质污染及其他污染,减少施工对环境的负面影响,自觉保护野生动植物和生态植被。

严格执行建筑节能标准规范,建好绿色节能建筑。实现绿色施工,增加环保投入,开发使用节能施工技术和低碳机械设备.提高资通利用效率,降低污染物排放。认真落实节能减排责任,努力实现建筑施工节能降耗目标。

(六)维护职工合法权益

公司把员工对美好生活的向往作为奋斗目标,切实保障员工各项权益;建立完善的员工培训体系和职业发展通道,着力提升员工综合素质;关爱困难员工、女性员工和农民工等群体,丰富员工生活。

公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等法律法规,依法与员工签订劳动合同,保护员工的合法权益。公司依法制定并实施《公司员工休假实施办法》等内部管理制度,建立了规范化的薪酬福利体系。遵守国家人力资源和社会保障法律法规,依法与职工签订并履行劳动合同,建立工资正常增长机制、按时足额缴纳社会保险。尊重职工人格与合法权益,杜绝性别、民族、宗教、年龄等各种歧视。关注员工身心健康,加强劳动保护,做好新冠肺炎 疫情防护,改善员工生产生活条件,定期组织员工体检。

同时水发建设集团加强对职工的职业教育培训,创造平等发展机会。加强工会组织建设,推进民主管理。关心职工生活,为职工排忧解难。公司认真贯彻劳动保护制度,通过多种渠道保障员工利益,不断改善员工的工作环境、工作条件,定期对员工工作安全进行检查,经常组织员工参加安全知识培训、竞赛、消防安全应急处理和逃生演练,有效提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

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逐梦青春”五·四青年节主题演讲活动

(七)为员工搭建发展的舞台

公司视员工为企业生存和发展最宝贵的资源,建立了公开、平等、竞争、择优的选人用人机制,努力为员工搭建展示才能的舞台。

公司建立健全考核激励机制,积极营造人尽其才、竞争有序的良好和谐环境,促进各类人才脱颖而出。不断加大培训力度,提高队伍素质。公司积极开展企业文化活动和基层岗位专业技能竞赛活动,为企业持续发展提供强有力的智力支持和人才保证。

(八)不断提高持续盈利能力。

完善公司治理,科学民主决策。优化发展战略,突出做强主业,合理配置资源。缩短管理链条,强化企业管理,提高管控能力。降低经营成本,加强风险防范,提高投入产出水平,增强市场竞争能力。

(九)积极参与各项公益事业。

积极参与公益事业和社区建设,鼓励职工志愿服务社会。关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。在发生重大自然灾害和突发事件的情况下,积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助。

公司始终秉持“优秀的企业必须要回报社会”的理念,关注社会公益事业,履行应尽的社会责任,在实现自身快速发展的同时,时刻不忘企业社会责任,积极投身各类社会公益事业。

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幸福食堂”——助力破解农村养老难问题

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幸福食堂”——助力破解农村养老难问题

2021 年是全面建设社会主义现代化国家新征程的开启之年,是实施“十四五” 规划的开局之年。我们将坚持依法治企,完善公司治理,合规运营,严防死守防控风险;提升效益效率,完善信息披露,加强沟通交流。加强人文关怀,切实保障员工权益,助力员工实现自我价值;坚持互利互惠原则,广泛开展战略合作与交流,奋力前行;保持“走出去”战略定力,坚定不移扬帆出海,践行海外责任。积极融入国家发展大局,服务国家战略,助力公司高质量发展;发展社区公益事业,倾情奉献社会;保护生态环境,筑造绿色家园;积聚各方力量,提升履行社会责任能力。